要復工,體溫報;防新冠,多開窗;勤洗手,戴口罩;分餐吃,一米遙;身有恙,要上報;咳嗽禮儀太重要!
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    人才是企業發展的第一要素、第一資源、第一推動力,是轉型之要、生產之本、活力之源。自成立以來,鄭州路橋集團深入實施人才強企戰略,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為根本任務。

    我們構建多元化的人才發展環境,充分挖掘員工潛力;我們珍視人才的多樣性,針對新員工、青年儲備人才、技術骨干、后備管理者、中高層管理者和核心人才提供全方位、多層次、多角度的系統化培訓,幫助員工提高自己的工作能力,不斷開發每一位員工的個人核心專長。

    隨著經營規模與經營領域的不斷發展壯大,集團將更加牢固樹立“人才第一”的經營理念,緊緊圍繞發揮“三個作用”;完成“三個轉變”;實現“四個業務板塊”的戰略發展目標,創造性地開發人才資源,按照“數量充足、素質優良、結構合理、專業匹配”的要求建設才隊伍,努力使集團人才隊伍在再上一個新的臺階,為推進企業發展目標提供強有力的人才保證和智力支持。

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